企业在新冠肺炎疫情期间复工，许多员工上班时可能会出现紧张焦虑的情绪，对此有关企业应该如何应对？对于复工复产的工作人员来说，如何既要工作又做好个人防护？对于以上问题，中国疾控中心专家在最新的新闻发布会上给出了下列建议。

复工复产员工可能出现紧张和焦虑的情绪，企业应当如何应对？

因为疫情期间复工，员工难避免出现紧张情绪，企业应及早做出应对。

一是结合工作场所健康促进和健康企业建设。采用多种方式开展新冠肺炎防控知识宣传教育，引导员工科学理性认识疫情，做好个人防护，理解、支持、配合疫情防控工作。

二是及时了解和掌握员工的心理健康状况，疏解员工的紧张焦虑情绪。企业可以开展心理健康服务，可以设立心理健康的咨询电话，设有医务室的企业可充分发挥医务室的作用，没有医务室的企业可以依托心理健康或者疾控专业机构来为企业员工提供心理健康服务。

三是发现可能出现群体心理健康危机苗头时，企业应该及时向属地的疫情联防联控工作机制组报告，要采取有效措施。建议企业应该有预防和控制歧视患病员工或者疑似患病员工的一些措施。

复工复产员工如何既要工作又做好个人防护？

建议工作场所要全程佩戴防护口罩。既要考虑对新冠肺炎的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要注意口罩防护效率和密合度是不是符合要求。在办公场所办公，一人办公可以不戴口罩，但多人办公时建议佩戴口罩。有条件的办公场所应适当加大座位之间的距离。要注意保持工作服、座椅套等织物的清洁并定期消毒。

建议加强手卫生措施。养成勤洗手、正确洗手的习惯，不能确定手是否清洁的时候避免用手接触口鼻和眼睛，要减少手接触公共物品和部位。要定期对工作台、操作按钮，对一些物品表面进行消毒。对于多人操作的设备，要对接触部位比较多的表面或者配件进行消毒，如果工作作业允许佩戴手套可以佩戴手套作业。

减少人群聚集，避免到人群聚集尤其是通风条件较差的场所，外出时要做好个人防护和手卫生。

企业有食堂的可以实施错峰就餐，或打包到各自工位、休息室就餐，也可以提供盒饭，鼓励员工自带饭盒。就餐时要注意与他人保持一定距离，减少交谈。

要注意自己的健康状况，一旦出现发热、乏力、咳嗽等症状要避免接触他人并佩戴口罩。要按照规定及时到指定医院就医，避免乘坐公共交通工具。在去医院的路上以及医院内，一定要全程佩戴防护口罩。

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